Je suis très satisfait des services de la société. Par son réseau et par son biais, j'ai pu intégrer une société qui me correspond en tous points et en peu de temps. Vraiment très pro, en plus du suivi, je soulignerais la bonne compréhension et approche de mon projet professionnel.
Merci à vous l'Equipe !

Inscris chez Les Nouveaux Recruteurs j'ai une expérience positive. J'ai très vite été pris en charge. Je me sens écouté, aidé et accompagné à chaque fois que je fais appel à l'agence. C'était très important pour moi de ne pas être un numéro mais une personne avec ses spécificités. L' équipe est très disponible, les nouveaux recruteurs est une agence sérieuse que je recommande si vous êtes à la recherche de bons résultats.

Après une dizaine d'années passées dans la même société, j'ai décidé de postuler en ligne afin de rechercher de nouveaux challenges dans le même secteur d'activité. Au bout de 10 jours, j'ai été contacté par plusieurs cabinets de recrutement dont « les nouveaux recruteurs ». Ce cabinet a clairement cerné mes attentes et m'a décroché un entretien très rapidement, en rapport avec ce que je souhaitais. Après un entretien passé avec succès, j'ai démissionné et je suis depuis embauchée dans cette nouvelle société. Le fait de quitter un emploi stable est un risque. Pour ma part, j'ai été très bien accompagne par « les nouveaux recruteurs » sur mon projet et je suis très satisfaite de ma décision.

Suite à  une reconversion professionnelle, j'ai fait appel au cabinet Les Nouveaux Recruteurs pour mes recherches d'emploi en IDF puis dans le sud. Il a su à  chaque fois répondre présent et m'accompagner dans mes projets professionnels. Grâce au cabinet Les Nouveaux Recruteurs et à  ses bons conseils, j'ai pu trouver rapidement un poste en CDI en arrivant dans le sud!
Je ne peux que le remercier de nouveau de m'avoir aidé tout au long de ces années à  intégrer de grandes entreprises me permettant ainsi d'avoir de belles opportunités professionnelles mais surtout de réaliser mon projet de m'installer dans le sud.

Dispose d'une réelle connaissance métier et sectorielle sur les profils recrutés en transit overseas, et met un point d'honneur à développer une vraie relation pérenne avec ses clients

Dans l'accompagnement du cabinet LNR, ce qui était important, c'était le fait qu'on se base vraiment sur le candidat en tant que point départ, sur son profil et son potentiel pour faire valoir sa candidature et offrir un profil correspondant à la demande de l'entreprise. Ce fut un bon accompagnement car il s'agit là d'un processus de recrutement original mais aussi très efficace.